【リタイア後のライフスタイル】６５歳以降の働き方　マルチジョブホルダーになる

もうすぐ６５歳になります。いよいよ会社勤めから卒業・・というか、リタイアします。大学を卒業してから４２年間、これまで無職だった期間は１日もありませんでしたが、いよいよ無職になります。会社を辞めると社会との繋がりもなくなってしまい不安です。

ところで、男性の健康寿命は約７３歳らしいです。あと８年しか残っていませんが、いまのところ身体的に特に悪いところもなく健康なので、６５歳以降も何らかの形で働こうと思っています。

６５歳以降は、今の会社から業務委託を受けようと思っていたが・・・

６５歳で会社を退職した後は、今やっている特許調査の仕事を会社から請け負って在宅で働こうと思っていました。しかし、問題が二つほどあります。

問題の一つ目は、妻があまり良い顔をしないことです。「亭主元気で留守がいい！」と言いますが、特許調査の仕事は在宅ですることになるので、亭主がず～と家に居られるのはかなり鬱陶しいようです。夫婦喧嘩というか冷戦状態になる可能性があります。

問題の二つ目は、十分な仕事量があるかどうか分からないということです。製造業であればどこの企業も概ね同じように、９月と３月に特許出願が集中する傾向があります。いわゆる期末集中という奴です。そのため、出願前調査は８月と２月に集中し、３月と９月は特許調査の仕事量が激減するということになります。

また、企業が特許出願件数自体を減らす傾向があります。これは推測ですが、企業の出願方針として、本当に必要な特許出願に件数を絞り込み、一方で登録率を高めて登録特許件数は一定数維持するという傾向にあると思います。この傾向は、企業としても出願に掛かる費用を抑えることができ、特許庁も審査件数を一定件数に抑制できる利点があります。

また、企業の業績が悪くなると、知財の予算が削減されて出願件数がガクッと減らされることが、しばしばあります。昨今の新型コロナ禍や、ウクライナ情勢、円安など、前途は明るくありません。